Por qué creo que algunos veteranos de la vieja escuela no están contentos con tantas mujeres en la profesión

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 17:16

Me encanta, me encanta, me encanta escribir sobre los temas de género de mi profesión, especialmente en el ámbito de la educación. Es un tema fascinante, ya que hemos avanzado mucho, bebé. Cuando se trata de programas veterinarios, las escalas ya no se inclinan a favor de los solicitantes masculinos. Estos son los conceptos básicos: a mediados de la década de 1970, la mayoría de los programas de veterinarios se inclinaban a favor de los hombres de 3 a 1. Desde entonces, se ha cambiado de manera que casi el 80 por ciento de los estudiantes de veterinaria son mujeres, y solo el 20 por ciento son hombres.

El campo de juego se ha rediseñado porque las candidatas superan en número a las candidaturas masculinas por casi 4 a 1. Si a esto le sumamos la tendencia que sugiere que las candidaturas para todos los programas profesionales tienden a ser más altamente calificadas (estudiamos más, al parecer) y tiene Una receta para el éxito femenino y, potencialmente, la inequidad de género, al menos cuando se trata de la cantidad de estudiantes admitidos.

En los programas veterinarios, las estadísticas recientes reflejan la regla 80/20: 80 por ciento de mujeres, 20 por ciento de hombres. Así es como se ha sacudido la situación del solicitante mejor calificado.

Puedes mirarlo de dos maneras:

1. Hay tantas más mujeres que hombres solicitando que más mujeres ofrezcan calificaciones estelares en comparación con los competidores masculinos.

2. Las mujeres simplemente están mejor calificadas, en promedio, dado que la mayoría de nosotros tendemos a estar más motivadas para ingresar a la profesión que nuestros homólogos masculinos.

En mi opinión, ambos son probablemente ciertos y que la literatura veterinaria y multidisciplinaria sobre el tema lo apoya. También creo que es poco probable que esta comparación resulte convincente para todos, excepto para los hombres más ilustrados en el campo. Es más fácil para ellos pensar que las mujeres han hecho avances como veterinarios basadas en la acción afirmativa en lugar de en cuestiones culturales y de base innata basadas en el género.

También es fácil para ellos señalar a las mujeres como la fuente de los problemas de nuestra profesión. No es que el campo veterinario esté haciendo mal en comparación con casi todas las demás industrias a la luz de la recesión actual. La verdad es que nuestro negocio definitivamente está caído, pero mucho menos que la mayoría de los demás.

Y, honestamente, tiene sentido que las mujeres solteras sean las mariquitas que no cobran lo que deberíamos por nuestros servicios. Después de todo, los estudios muestran constantemente que las mujeres ganan menos que sus homólogos masculinos, porque nuestros jefes no nos pagan tanto, pero también porque estamos más dispuestos a cobrar menos cuando sentimos que nuestros clientes necesitados lo merecen. (Esa realidad ha sido confirmada por muchos estudios, por cierto.)

Pero eso no significa que nuestra profesión no sea más fuerte y más vibrante en virtud de las mujeres dentro de sus filas. ¡Yo argumentaría con vehemencia que lo es! Somos dedicados, compasivos, motivados, inteligentes y fuertes. Que es no ¿amar?

Mucho, al parecer. Esto es lo que dijo un comentarista reciente sobre el tema en una popular publicación veterinaria. Cuando habló de sus días de escuela veterinaria en los años 70, ofreció esta joya: "La broma susurrada era que sus posibilidades de admisión serían mayores si no fuera un hombre caucásico".

Lo que quiso decir (y lo que implicaba con dureza) es que a las mujeres y otras minorías se les dio una ventaja, una que llevó a la "selección antinatural" o "ingeniería social", como él también lo llamó. Y las "consecuencias no deseadas" fueron las siguientes. los solicitantes que no lo merecían obtuvieron un pase gratuito a un estadio que solo los hombres blancos habían recibido previamente, lo que inevitablemente llevó a un "punto de inflexión" en el que las mujeres superaban en número a los hombres de 4 a 1. Esto no era porque estuvieran calificados., volaron en las alas de la "corrección política".

Por lo tanto, debe inferirse de su comentario de que ahora vivimos en una era de demasiadas mujeres, por lo tanto, la profesión se está yendo al infierno en una bolsa de mano (mis palabras).

No tengo más remedio que responder: “¡Qué argumento más especioso!

Como si las supuestas políticas de admisión de años anteriores pudieran ser responsables de provocar un "punto de inflexión" de proporciones tan impresionantes en la combinación de hombres y mujeres de nuestra profesión. Casi parece como si el autor ignorara sorprendentemente el dramático cambio sociopolítico en los temas de género que marcó su propia generación.

Además, su pensamiento ignora por completo (menoscabando incluso) los muchos años de discriminación que sufrieron las mujeres cuando intentaron ingresar a los programas veterinarios, solo para ser rechazadas por las oficinas de admisiones en favor de los estudiantes varones y marginadas por la facultad, los compañeros y los colegas.

Claramente, esto no se aplica a todos veterinarios de su generación, pero la visión poco ilustrada del autor sobre el tema es probablemente la razón por la que toda la pieza apesta a un resentimiento vergonzosamente melancólico. Anhelante en su nostalgia implícita por la camaradería masculina de los últimos años, y resentido en su supuesta hipótesis de que nuestra profesión se ve disminuida de alguna manera por la preponderancia de las mujeres.

Su actitud defensiva de "te atrevo a llamarme un misógino" es a la vez ilustrativa de su sesgo autoconsciente e insultante para una población de lectores legítimamente indignados, mujeres y hombres por igual, pero sobre todo la generación de mujeres veterinarias del autor. e incluso sus compañeros de clase! (Como esta ese para la camaradería?)

Podría aceptar más fácilmente este comentario si intentara hacer un comentario más amplio sobre las consecuencias no deseadas de la acción afirmativa, en general. Sin embargo, si es así, creo que podría encontrar sus conclusiones en algo más concreto que la débil conjetura de rumores de colegiales que él ofrece como evidencia.

Esto demuestra que es algo más que la certificación de color rosa de la profesión que el autor no puede afrontar; el concepto de análisis basado en la evidencia aparentemente también lo elude a él.

He compartido mi opinión sobre el tema. Pero la mía nunca es la última palabra. El tuyo es. Qué piensas